קריירה אחרי לידה: בוחרת מחדש בהנחיית עדן השחר יועצת קריירה

האמהות משנה את הצרכים, הערכים והחלומות המקצועיים, ולכן החזרה לאותה נקודה בקריירה לא תמיד מרגישה נכונה. התכנית הקבוצתית מיועדת לאמהות אחרי לידה ומציעה תהליך אישי ומעשי לבחינה מחודשת של הזהות המקצועית, לגיבוש כיוון ולבניית תכנית פעולה.

במהלך שישה מפגשים יזוהו הצרכים והערכים האישיים, וייבנה פרופיל של משרה אידיאלית הכולל שעות עבודה, שכר, גמישות ואופי תפקיד. באמצעות מודל ארבעת המעגלים, המשתתפות ימפו את התחומים שהן אוהבות וטובות בהם ויגבשו שלושה עד ארבעה כיוונים מקצועיים ריאליים ומעשיים.

התהליך יעסוק גם בפחדים הכרוכים בשינוי, במטרה למנוע מהם לנהל את הבחירות המקצועיות, ולחזק מחדש את החיבור לחלומות ולחוזקות האישיות. לצד העבודה האישית יבוצעו צעדים מעשיים, בהם עדכון קורות חיים, חיפוש משרות וקיום שיחות השראה.

בסיום התכנית תצא כל משתתפת עם לוח חזון ותכנית פעולה אישית וברורה ל-90 הימים הקרובים. עדיפות תינתן לאמהות תושבות רמת גן בגילאי 18–35. התכנית מיועדת לנשים המחויבות לתהליך משמעותי, ומספר המקומות בקבוצה מצומצם כדי לאפשר עבודת עומק אינטימית. התכנים מהמפגשים מצולמים ומועלים לרשתות החברתיות, והתכנית מלווה בקבוצת וואטסאפ.